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Entretien de recrutement

Publi le Lundi 09 juillet 2018

Peut-on faire de l’humour en entretien ?

Attention de le faire à bon escient et avec le bon interlocuteur…

Publi le Mercredi 16 mai 2018

Qualités et défauts : ne tombez pas dans le panneau

À la question, “quel est votre principal défaut ?”, nombre de candidats désarçonnés se raccrochent aux branches en tentant cette réponse : “Je suis perfectionniste”. Grave erreur.

Publi le Lundi 07 mai 2018

Comment réagir aux questions déplacées du recruteur ?

Quelle attitude adopter pour maintenir l’entretien sur un plan professionnel sans braquer votre interlocuteur ?

Publi le Lundi 07 mai 2018

Recherche d’emploi : que faire de ses échecs ?

Voilà un exercice délicat lors de la recherche d’un nouveau poste. Comment en effet parler de ses échecs sans faire fuir ses interlocuteurs ? Voici plusieurs points de repères qui pourront vous aider.

Publi le Mercredi 31 janvier 2018

Pour 7 candidats sur 10 la personnalité est plus importante que le CV

Quels critères sont déterminants pour décrocher un job ?

Publi le Jeudi 14 dcembre 2017

Comment vous vendre quand il vous manque une compétence ?

Vous avez repéré une annonce. Elle vous plaît et vous correspond, à un détail près… Il y a un critère que vous ne remplissez pas. N’abandonnez pas. Le recruteur peut quand même sélectionner votre candidature. Il faudra ensuite réussir à la rassurer en entretien.  

Publi le Mercredi 29 novembre 2017

Entretien : 1 Française sur 2 s’est vu poser des questions illégales

56,8 % des Françaises se sont vu poser au moins une question illégale lors d’un entretien d’embauche.

Publi le Jeudi 28 septembre 2017

Entretien d’embauche : le manque de ponctualité rédhibitoire pour les recruteurs

55 % des recruteurs indiquent ne pas avoir retenu un candidat pour son manque de ponctualité.

Publi le Mardi 06 juin 2017

Entretien en anglais : êtes-vous vraiment prêt ?

Comme le montre une étude menée par Openjobmetis en 2016, la grande majorité des candidats surestiment leurs compétences linguistiques et se trouvent fort dépourvus, une fois l’entretien venu.

Publi le Mardi 23 mai 2017

Comment être un candidat idéal ?

Le candidat idéal n'existe pas ? C'est faux. Quiconque recrute a en tête le profil de la personne qu'il rêverait d'avoir en face de lui en entretien.

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